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今、研修が危ない!

     今、多くの研修会社が乱立し、講師の数が増えています。
     しかし、その中には本当に効果的な研修を提供しているケースもあれば、
     「自らの金儲け」のために効果の無い研修を高額で売りつける研修もあります。

     よりよい研修が実施されるよう、ここでは研修現場の実際をお伝えします。 
     内容は随時UPしていきます。

      ※ 特定の研修会社や研修講師を批判するものではありません。
        実際に経験した内容に対する所感を述べたものです。

      ※ 各内容は「研修講師の本音ブログ」にリンクしています。
    

  
いま、研修講師が危ない!! 

   
 1、教え方を知らない研修講師 
        
  コンサルタント=研修講師のプロではないという事実
          これから増える「自称講師」 

          「教えたいこと」を教えていないか? 

    
2、「面白い」だけの研修講師
          「役立つ研修」よりも「面白い研修」?
          「目からウロコ」で人は育つのか? 

   
 3、肩書きだけの研修講師
          経歴を信用してはいけない!
          逃げている講師。

    
4、責任を持たない研修講師
          研修講師はもっと自覚を持つべき!
          責任を逃れる講師 

    
5、変われない研修講
          時間の止まった講師
          ケース学習の落とし穴



  
いま、研修会社が危ない!!

 
   1、育てるよりも売ることが使命の研修会社
          人材育成の目的は営利ではない! 

   
 2、講師との関係が悪い研修会社
          担当者の声が届かない
          講師を道具として扱う研修会社

    
3、テキストを学生バイトに作成させる研修会社
          テキストは素人が作っている!

    4、研修を知らない研修会社
          講師が拒否される! 
          準備の大切さを知らない研修会社
          


 効果的な研修にするために、知っておくべきこと

    1、研修の役割
          研修だけで人は育たない! 

    
2、研修会社から「カモ」にされないために
          「丸投げ」より美味しいものはない! 

    
3、アンケートを信じるな!
          評価を上げるための演習。

    
4、「しくみ」が先。「研修」は後。

          研修よりもしくみが先

    
5、人材育成の重要性を認識する!!
 
        人材育成のゴール
          人材育成を体に例えると!? 
          不景気だからこそ、人材育成が重要な理由
          「人事(じんじ)課」と「人事ひとごと)課」


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今、研修が危ない!



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