後継者 1on1研修　 　　目　 的：次期経営者として必要となる知識・スキルを身につけ、社内外に認められる人財となる 　　受講者：後継者（１名） 　　場　 所：クライアント会議室・オンライン 　　時間数：10ケ月（１ケ月に１回実施、1回あたり4時間～8時間） 　　内　 容： 　　１回目／8時間 　　・1on1研修の進め方 　　・事業承継とは 　　・後継者の心構え／現社長からの期待 　　・経営者に求められるもの 　　・企業経営の基本 　　・会社のビジョン・ミッション 　　・会社を取り巻く環境（外部環境・内部環境） 　　　【課題：自社における環境を分析する／戦略サファリ購読・レポート作成】 　 　　２回目／4時間 　　・経営戦略の枠組み 　　・戦略と戦術（課題提出・ディスカッション） 　　・自社における戦略を考える 　　　【課題：自社の戦略を策定する／戦略サファリ購読・レポート作成】 　　３回目～9回目／4時間～8時間 　　　３回目：財務戦略 　　　４回目：マーケティング戦略 　　　５回目：組織人事戦略 　　　６回目：情報戦略 　　　７回目：マネジメント、コミュニケーション・他流試合 　　　　　　　　　　【宿泊型になる場合あり】 　　　８回目：リーダーシップ、問題解決力 　　　９回目：税務・法律・コンプライアンス等（専門家から学ぶ経営者に求められること） 　 　　10回目／5時間 　　・現経営者に対する報告（後継者としての決意） 　　・経営者との３者面談 　　・アセスメントの結果報告と今後の課題 　　　※これらの内容は一例であり、ヒアリングを基にカスタマイズします。